@prefix yso: <http://www.yso.fi/onto/yso/> .
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix kauno: <http://www.yso.fi/onto/kauno/> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix dc11: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .

yso:p10344
  skos:prefLabel "job rotation"@en, "arbetsrotation"@sv, "työkierto"@fi ;
  a skos:Concept .

yso:conceptscheme a skos:ConceptScheme .
kauno:p587
  skos:prefLabel "ammatillinen liikkuvuus"@fi, "yrkesrörlighet"@sv ;
  a skos:Concept ;
  skos:related kauno:p2321 .

kauno:kaunokkiID rdfs:label "tunniste"@fi, "identifierare"@sv .
kauno:p2758
  skos:prefLabel "händelser"@sv, "tapahtumat"@fi ;
  a skos:Concept ;
  skos:narrower kauno:p2321 .

kauno:p2321
  skos:prefLabel "arbetsrotation"@sv, "työkierto"@fi ;
  kauno:hideInPublicSide "0"@sv, "0"@fi ;
  skos:related kauno:p4032, kauno:p2650, kauno:p587 ;
  kauno:candidate "0" ;
  rdfs:comment "ett sätt att organisera arbetet så att varje anställd arbetar med samma arbetsuppgifter bara under en begränsad tid, varefter han skiftar till en annan uppgift. Rotationstiden kan variera från några minuter, när det är frågan om enahanda rutinbetonade arbetsuppgifter, till månader, när det gäller mer intellektuellt betonat arbete."@sv, "menettely jossa työntekijät voivat tahdostaan siirtyä määräaikaisesti toisiin tehtäviin"@fi ;
  kauno:kaunokkiID "46228" ;
  dc11:source "Nationalencyklopedin"@sv, "Kielitoimiston sanakirja"@fi ;
  kauno:facet kauno:section_1 ;
  a skos:Concept ;
  skos:exactMatch yso:p10344 ;
  skos:altLabel "henkilökierto"@fi, "personalrotation"@sv ;
  skos:closeMatch <http://www.yso.fi/onto/kaunokki#keyword174340345347> ;
  skos:broader kauno:p2758 ;
  owl:sameAs kauno:työkierto ;
  skos:inScheme yso:conceptscheme .

kauno:p4032
  skos:prefLabel "karriär"@sv, "työura"@fi ;
  a skos:Concept ;
  skos:related kauno:p2321 .

kauno:p2650
  skos:prefLabel "uranvalinta"@fi, "karriärval"@sv ;
  a skos:Concept ;
  skos:related kauno:p2321 .